Työkokeilu
Työkokeilua voidaan käyttää sopivan työ- tai koulutusvaihtoehdon löytämiseksi silloin, kun asiakkaalta puuttuu ammatillinen koulutus tai hän harkitsee alan tai ammatin vaihtoa. Työkokeilua voidaan käyttää myös työmarkkinoille paluun tukena tilanteessa, jossa henkilö on ollut poissa työelämästä työttömyyden tai muun syyn, kuten perhevapaan, vuoksi.
Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä aiheudu työnantajalle kustannuksia.
Työkokeilun kestosta ja työajoista sovitaan yhdessä alueen työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta.
Työkokeilun aikana saat samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä.
Jos työkokeiluun osallistumisesta aiheutuu kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta. Jos et saa kulukorvausta työttömyysetuuden maksajalta, eli työttömyyskassalta tai Kelalta, työvoimaviranomainen voi maksaa harkinnanvaraista kulukorvausta.
Asioi tästä
Ehdot ja kriteerit
Voit osallistua työkokeiluun, jos
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi
- työkokeilusta on sovittu työllistymissuunnitelmassasi
- työvoimaviranomainen arvioi, että työkokeilu on paras keino tukea työllistymistäsi.
Sovitte työvoimaviranomaisen kanssa työllistymissuunnitelmassasi, hankitko työkokeilupaikan itse vai tarvitsetko apua paikan löytämiseen.
Työnantaja eli työkokeilun toteuttaja voi olla yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, kunta, kuntayhtymä, muu yhteisö, säätiö tai valtion virasto tai laitos. Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun toteuttaja. Et voi olla työkokeilussa työpaikkassa, johon olet jo työsuhteessa.
Työnantaja sitoutuu antamaan työkokeilun päätyttyä työvoimaviranomaiselle arvion osallistujan soveltuvuudesta työhön, ammattiin tai alalle. Jos työkokeilu järjestetään työmarkkinoille paluun tukemiseksi, arvio koskee myös työelämävalmiuksia ja osaamisen kehittämistarpeita.
Jos palaute annetaan erillisellä lomakkeella, antaa työvoimaviranomainen sen työkokeiluun osallistuneelle. Etelä-Karjalan työllisyysalueen palautelomakkeet työkokeilun toteuttajalle (työnantajalle) ja työkokeilijalle löytyvät työllisyysalueen kotisivulta (lomakkeet).
Toimintaohje
Ota yhteys Etelä-Karjalan työllisyysalueeseen ja kysy, onko sinun mahdollista osallistua työkokeiluun.
Työkokeilu perustuu asiakkaan palvelutarpeeseen, ja siitä sovitaan henkilöasiakkaan suunnitelmassa. Työkokeilu voidaan aloittaa sen jälkeen, kun työkokeilusopimus on käsitelty. Etelä-Karjalan työllisyysalueen asiantuntija ottaa yhteyttä henkilöasiakkaaseen, kun täytetty sopimus on saapunut työllisyysalueelle. Työkokeilusopimus löytyy verkkoasioinnista, ja se täytetään yhdessä työnantajan kanssa.
Sopimuksen käsittelyyn on hyvä varata kahdeksan arkipäivää. Käsittelyaika alkaa siitä, kun kaikki tarvittavat asiakirjat ovat työvoimaviranomaisen käytettävissä.
Sähköinen työkokeilusopimus edellyttää työnantajalta vahvaa tunnistautumista, joka toimii samalla sopimuksen allekirjoituksena. Lomakkeet löytyvät verkkoasioinnista Etelä-Karjalan työllisyysalueen verkkosivuilta.