Hyödyt työnantajalle

• Yritys saa mahdollisuuden tutustua tulevaisuuden osaajaan ja saa käyttöönsä opiskelijan tarjoamaa ajantasaista tietoa ja tuoretta näkökulmaa sekä opiskelijan työpanoksen.
• Yrityksellä on mahdollisuus varmistaa osaaja yrityksen tuleviin tarpeisiin
• Lappeenrannan kaupunki maksaa opiskelijan työllistämisestä yritykselle 2000€ kertakorvauksena.

Hyödyt opiskelijalle

• Mahdollisuus työllistyä Lappeenrannassa
• Päästä hyödyntämään koulutustaan ja käynnissä olevia opintojaan yrityksessä
• Mahdollisuus edistää opintoja sopivan työtehtävän myötä
• Saada tilaisuus kasvaa yrityksen mukana ja tehdä itselle ura koulutustaan vastaavalla alalla.

Urasetelin myöntämiskriteerit

• Työpaikka on työntekijälle uusi, ja työllistettävä opiskelija on joko LUT yliopiston tai LAB ammattikorkeakoulun Lappeenrannan kampuksen kirjoilla oleva opiskelija tai vasta valmistunut ja valmistumisesta on kulunut enintään 5 kk. 
• Tarjottavat työtehtävät vastaavat opiskelijan koulutusta.
• Työnantajalla on suomalainen y-tunnus sekä toimipaikka Lappeenrannassa ja työntekijä työllistyy Lappeenrantaan.
• Työnantaja voi olla Lappeenrannan Kaupunkiyhtiö
• Työnantaja maksaa opiskelijalle palkkaa vähintään alan vähimmäispalkan verran.
• Seteliä ei voi käyttää palkattomaan harjoitteluun. 
• Tuen myöntäminen on harkinnanvaraista. Päätös perustuu työnantajayhteisöstä tehtyyn kokonaisarviointiin sekä käytettävissä oleviin määrärahoihin. Tukea ei myönnetä esimerkiksi, mikäli yrityksellä ei ole edellytyksiä kannattavaan liiketoimintaan, yhteisön oma pääoma on negatiivinen, yhteisöllä on lomautus,  yhteisö on jättänyt hoitamatta lakisääteisiä työnantaja- tai muita velvollisuuksiaan, yhteisön vastuuhenkilöllä on rikostaustaa tai yhteisön julkinen kuva tai luottamus yhteisöön on kärsinyt yhteisön tai sen vastuuhenkilöiden virheistä johtuen.
• Työsuhde tehdään vähintään:
  • kahdeksi (2) kuukaudeksi ja viikkotyöaika toimialan täysi työaika tai
  • kolmeksi (3) kuukaudeksi ja viikkotyöaika vähintään 18h/viikko tai
  • neljäksi (4) kuukaudeksi ja viikkotyöaika vähintään 7,5h/viikko.

Jos kiinnostuit urasetelistä, toimi näin

• Yritys rekrytoi Lappeenrannan kampuksen LUT yliopistossa tai LAB ammattikorkeakoulussa opiskelevan tai vasta valmistuneen (valmistumisesta kulunut enintään 5 kk) henkilön parhaaksi katsomallaan tavalla, kuitenkin voimassa olevia työehtosopimuksia noudattaen.
• Kun yritys on tehnyt työsopimuksen työntekijän kanssa, opiskelija voi hakea Lappeenrannan kaupungin uraseteliä täyttämällä sähköisen hakulomakkeen. Mikäli työsopimus perustuu uraseteliin, niin suosittelemme työsopimusta ehdollisena.
• Yritys ja työntekijä saavat sähköisesti ilmoituksen setelin myöntämisestä.
• Kun vähimmäistyösuhteen kesto on täyttynyt, työnantajan tulee laskuttaa (alv. 0%) seteli kaupungilta. Laskun liitteenä tulee olla palkkatodistus.

Laskutusosoite:

Lappeenrannan kaupunki 003701621933
Verkkolaskuoperaattori Basware Oyj
Operaattorin välittäjätunnus BAWCFI22
Viite: KP 4742 Tili 1140 Erit. 3202

Kuntien tarjoama tuki yrityksille katsotaan yritysten julkiseksi tueksi ja on siten ”EU de minimis” -asetuksen alaista tukea. Uraseteli on tulkittavissa ”vähämerkitykselliseksi tueksi”, mutta työllistäjän on otettava uraseteli huomioon julkista tukea seuratessaan.

Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä. Seteleitä on tarjolla rajattu määrä, ja niitä myönnetään enintään 2kpl/yritys. Seteliä voi hyödyntää yhden kerran, kun on kyseessä sama yritys ja sama työntekijä. Uraseteleitä jaetaan niin kauan, kunnes niihin varatut määrärahat on käytetty.

Lisää tietoa urasetelistä voi kysyä: 

Salla Peltonen, Yrityspalvelut
salla.peltonen@lappeenranta.fi
p. 040 5628 541