Luumäki tukee nuorten kesätyöllistymistä jakamalla yhteensä 17 kesätyöseteliä.

De minimis-tuki

Kuntien tarjoama tuki yrityksille katsotaan yritysten julkiseksi tueksi ja on siten EU de minimis asetuksen alaista tukea. Kesätyöseteli on De minimis -tukea, jonka kokonaismäärä ei saa olla yli 300.000 euroa kolmen vuoden aikana. Kesätyöseteli on tulkittavissa ”vähämerkitykselliseksi tueksi”, mutta työllistäjän on otettava kesätyöseteli-tuki huomioon julkista tukea seuratessaan. Tästä syystä työseteli hakemukseen on tullut De minimis-tukeen liittyviä kysymyksiä, ja siksi olisi erittäin tärkeää täyttää kesätyösetelihakemus yhdessä työnantajan kanssa. Nuori ei saa vastata näihin kysymyksiin ilman työnantajan lupaa!

• Seteleiden hakuaika alkaa 2.2.2026.
• Luumäen kunnan seteleitä voivat hakea vuonna 2009-2012 syntyneet luumäkeläiset nuoret.
• Kesätyösetelin arvo on 350€ ja nuorelle maksettava vähimmäispalkka 500€/10 päivää/60h. Minimituntipalkka on 8,33€/h. Ellei työehtosopimusta ole tai se on työehtosopimuksen mukaan vähemmän kuin 8,33€7h maksetaan nuorelle kuitenkin kesätyösetelin vähimmäispalkka 500€ / 10 päivää / 60h.
• Kesätyöseteliä haetaan sähköisellä hakulomakkeella. On suositeltavaa, että nuori täyttää hakemuksen yhdessä työnantajan kanssa, sillä hakemuksella kysytään paljon myös työnantajaan liittyviä tietoja. Laskutuksen kannalta on tärkeää, että tiedot ovat hakemuksessa oikein.
• Luumäen kesätyösetelit jakaa Ohjaamo Lappeenranta. Ohjaamo auttaa sekä nuoria että työnantajia setelin myöntämiseen ja käytäntöihin liittyvissä asioissa.
• Nuoren tulee työllistyä Luumäellä tai lähikunnissa toimivalle työnantajalle (yritys, yhdistys, säätiö).
• Työnantajalla tulee olla Y-tunnus.
• Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe, yksityinen henkilö, seurakunta, kunta, kuntayhtiö tai valtio.
• Työnantajalla ei saa olla työllistämisen esteitä, esim. lomautuksia tai YT-neuvotteluja
• Seteleitä myönnetään 1kpl / nuori ja 5kpl / y-tunnus. 
• Kesätyösetelillä työllistettäessä työsuhde voi sijoittua ajalle 1.5.-31.8.2026
• Seteliä ei voi hakea, jos nuori työllistetään jonkin muun kesätyöhön tarkoitetun tuen avulla, esim. Kesäduuni OP:n piikkiin.

Ohjeet

Nuori, toimi näin

• Etsi itsellesi kesätyöpaikka Luumäeltä tai lähikunnista, kysy esim. paikallisilta yrittäjiltä, kauppiailta ym.
• Kun olet sopinut kesätyöpaikasta työnantajan kanssa, täytä yhdessä työnantajan kanssa sähköinen kesätyösetelihakemus.
• Kesätyösetelit myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä. Sinulla tulee olla työpaikka sovittuna, kun seteliä haetaan. Hakemus aukeaa 2.2.2026.
• Kun Ohjaamo on käsitellyt hakemuksesi, saat setelistä tiedon sähköpostiisi, joten varmistathan, että sähköpostisi toimii. Seteli lähetetään myös työnantajan sähköpostiin. Tarkistathan myös roskapostin.
• Tee lisäksi virallinen työsopimus työnantajasi kanssa. Kesätyösetelihakemus ei ole työsopimus.

Työnantaja, toimi näin

• Täytä nuoren kanssa sähköinen hakemus. Saat kesätyösetelin tiedot sähköpostiisi, kun hakemus on käsitelty. Hakemus valitaan nuoren kotikunnan perusteella, ei työpaikan sijainnin perusteella.
• Tehkää nuorelle erillinen työsopimus.
• Työnantajalle kuuluvista velvoitteista (tapaturmavakuutukset, sosiaaliturvamaksut yms.) vastaa työnantajana toimiva yritys/yhdistys/järjestö.
• Nuorelle annetaan tehdystä työstä kirjallinen työtodistus.

Mikäli suunniteltu työsuhde jää toteutumatta, toimitathan tiedon tästä viipymättä Ohjaamo Lappeenrantaan Nina Laineelle, puhelin 0405041946, nina.laine@lappeenranta.fi, jotta seteli saadaan uudelleen jakoon.