Kaupungin toimialojen konkreettiset toimenpiteet on johdettu asukkaiden nostoista ja toimialojen alkukartoituksissa esiin nousseista aiheista ja ne on kuvattuna alla olevissa taulukoissa.

Tavoitteet ja toimenpiteet on esitetty kaupungin yhteisten palvelujen, hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen ja elinvoima- ja kaupunkikehityksen toimialojen osalta. Toimeenpanoon osallistuvat myös kaupunkiyhtiöt soveltuvin osin. Toimenpiteiden aikataulu on vähintään valtuustokausi 2025-2029, mutta usein toimet ovat jatkuvia.

 

Yhteiset palvelut

Vahvistamme yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyön rakenteita ja näkyvyyttä

Vastuutaho: Konsernihallinto

Toimenpiteet

• Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmän perustaminen (2022–2025)
  
• Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon seurannan ja mittaamisen kehittäminen (2025–2029)
  
• Teemaan liittyvät tapahtumat, kampanjat ja koulutukset

Huomioimme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon viestinnässä

Vastuutaho: Viestintätiimi

Toimenpiteet

• Verkkosivujen saavutettavuuden parantaminen osana verkkosivujen uudistusta
• Tarjotaan tietoa mahdollisuuksien mukaan eri kielillä
• Viestitään monipuolisesti esteettömistä ja saavutettavista palveluista
• Jatketaan henkilökohtaista asiakaspalvelua mm. Winkissä ja matkailuneuvonnassa

Saavutettavuuden edistäminen kaupungin tapahtumissa

Vastuutaho: Viestintä- ja tapahtumatiimi, Esteettömyystyöryhmä

Toimenpiteet

• Kiinnitetään huomiota esteettömiin tiloihin ja selkeisiin opasteisiin
• Huomioidaan tapahtumissa eri yleisöt ja asiakasryhmät ja tarjotaan turvallinen tila
• Esteettömyystyöryhmän aktiivinen toiminta

Osallisuuden edistäminen

Vastuutaho: Osallisuustiimi, Tapahtumatiimi

Toimenpiteet

• Osallisuus- ja vuorovaikutusohjelman toteuttaminen
• Eri väestöryhmien osallistaminen ja aktiivinen kuuleminen: neuvostot ja foorumit
• Osallistetaan yleisöä tapahtumien suunnittelussa

Strateginen ohjelmatyö

Vastuutaho: Konsernihallinto, Vammais- ja vanhusneuvosto

Toimenpiteet

• Vammaispoliittisen ohjelman toimeenpano yhteistyössä vammaisneuvoston ja toimialojen kanssa

• Kotouttamisohjelman toimeenpano yhteistyössä maahanmuuttopalvelujen ja toimialojen kanssa

• Ikäystävällinen kunta toimintamallin edistäminen yhteistyössä vanhusneuvoston ja toimialojen kanssa

• Osallistuminen Unicefin lapsiystävällinen kunta toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon

 

Hyvinvointi- ja sivistyspalvelujen toimiala

Lisätään henkilöstön osaamista yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioissa

Vastuutaho: Toimialajohtaja, Vastuualuejohtajat

Toimenpiteet

• Kartoitetaan opetushenkilöstön osaaminen
• Henkilöstön kouluttaminen

Edistetään lapsiystävällinen kunta toimintamallia ja lapsen oikeuksien näkyvyyttä

Vastuutaho: Toimialajohtaja, Vastuualuejohtajat

Toimenpiteet

• Tiedon tuottaminen päätöksenteon pohjaksi ja toiminnan kehittäminen
• Unicefin lapsiystävällinen kunta toimintasuunnitelman toimenpiteiden toteutus

Tieto palveluista tavoittaa erilaiset käyttäjäryhmät

Vastuutaho: Toimialajohtaja, Vastuualuejohtajat, Viestintätiimi

Toimenpiteet

• Kehitetään viestintää

Palvelut ovat saavutettavissa

Vastuutaho: Toimialajohtaja, Vastuualuejohtaja

Toimenpiteet

• Palvelujen kehittämisessä huomioidaan esteettömyys ja sijainti

 

Elinvoima- ja kaupunkikehityksen toimiala

Esteettömyyden edistäminen

Vastuutaho: Kadut ja ympäristö, Lato

Toimenpiteet

• Kestävän liikkumisen ohjelman toteuttaminen
• Tilakeskuksen hankkeet 2030 mennessä

Alueellisen eriarvoistumisen ehkäiseminen

Vastuutaho: Kaupunkisuunnittelu

Toimenpiteet

• Asuntopoliittisen ohjelman valmistelu valtuustolle
• Koulusegregaatio hankkeen toteuttaminen (lähikouluperiaatteen tukeminen)

Eri väestöryhmien huomioiminen toiminnoissa

Vastuutaho: Toimialajohtaja

Toimenpiteet

• Eri väestöryhmien kuuleminen ja huomioiminen toiminnassa