Etelä-Karjalan nuorten rekrytointituki

Rekrytointituella helpotetaan nuorten työllistymistä alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia. Etelä-Karjalassa tukea voi hakea 9.3.2026 alkaen ja se on käytettävissä 30.6.2027 asti.

Etelä-Karjalan työllisyysalueen myöntämä tuki on tarkoitettu Etelä-Karjalassa toimiville elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille. Työnantaja voi hakea tukea, kun tuella palkattava on eteläkarjalainen 18–29-vuotias nuori, joka on ollut vähintään kuusi kuukautta työttömänä. 18–29-vuotiaat nuoret, jotka ovat suorittaneet vain peruskoulun, voivat saada rekrytointitukea jo kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen.

Tuen määrä on 50 prosenttia tuella palkattavasta henkilöstä aiheutuvista palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukea voi saada kuuden kuukauden ajan. Yrityksen tulee sitoutua palkkaamaan nuori vakituiseen työsuhteeseen, tai määräaikaiseen työsuhteeseen vähintään kuuden kuukauden ajaksi. Työajan tulee olla vähintään 80 % työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen enimmäistyöajasta.

Tukea on haettava aina ennen työsuhteen alkamista ja sen myöntäminen on harkinnanvaraista. Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin Etelä-Karjalan työllisyysalue on tehnyt päätöksen tuen myöntämisestä.

Tuki maksetaan de minimis-tukena. Työnantaja voi saada de minimis-tukea enintään 300 000 euroa kuluvan ja kahden edellisen vuoden aikana. Työnantajan tulee vakuuttaa hakemuksella, ettei nuorten rekrytointituki yhdessä muiden työnantajalle myönnettyjen de minimis-tukien kanssa ylitä enimmäismäärää.

Nuorten rekrytointitukea haetaan sähköisellä lomakkeella, joka tulee saataville 9.3.2026 verkkosivulle: Lomakkeet, kohtaan Työnantajille

• Etelä-Karjalan työllisyysalue - Lomakkeet - lappeenranta.fi
  
  

Näin haet Etelä-Karjalan nuorten rekrytointitukea

1. Tutustu tuen myöntämisen edellytyksiin. Tuella palkattava työnhakija voi varmistaa soveltuvuutensa nuorten rekrytointitukeen työllisyysalueen omalta vastuuasiantuntijaltaan. Tuella palkattava työnhakija voi jättää yhteydenottopyynnön tyomarkkinatori.fi-asiointipalvelun tai Etelä-Karjalan työllisyysalueen yhteydenottolomakkeen kautta.
2. Hae nuorten rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella. Tukea tulee hakea Etelä-Karjalan työllisyysalueelta ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta kun tuen myöntämisestä on tehty päätös.
3. Laadi työsopimus nuoren kanssa sen jälkeen, kun päätös tuen myöntämisestä on tehty.
4. Hae Etelä-Karjalan nuorten rekrytointituen maksatusta jälkikäteen päätöksen mukana tulevan ohjeistuksen mukaisesti.

 

Tuen myöntämisen edellytykset

Työnantajalle asetetut ehdot:

• Työnantajalla tulee olla toimipaikka Etelä-Karjalassa.
• Nuorten rekrytointituki on suunnattu taloudellista toimintaa harjoittaville työnantajille.
• Tukea tulee hakea ja tuen myöntämisestä sopia Etelä-Karjalan työllisyysalueen kanssa ennen työsuhteen solmimista.
• Tukea ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
• Tukea ei myönnetä, mikäli saman työnhakijan työllistämiseksi on myönnetty palkkatukea ja tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
• Tukea ei myönnetä, jos työnantaja on irtisanonut työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä siten, että työntekijän irtisanomisaika on päättynyt tuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana ja työntekijöiden määrä on tämän seurauksena vähentynyt.
• Palkkatukea ja nuorten rekrytointitukea ei myönnetä samasta työntekijästä samaan aikaan.
• Tuki maksetaan jälkikäteen palkanmaksutositteiden perusteella.

 

Työsuhteelle asetetut ehdot:

• Työsuhteen vähimmäiskeston tulee olla kuusi kuukautta.
• Tukiaika on kuusi kuukautta.
• Viimeisen kokonaisuudessaan tuetun kuuden kuukauden jakson tulee alkaa viimeistään 1.1.2027. Tukijakso voi alkaa tämän jälkeen, mutta tukiaika päättyy 30.6.2027. Tämän jälkeen jatkuvat työsuhteet eivät ole ylittävältä osin tukikelpoisia.
• Tuella korvataan 50 % kuukausittaisista palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudessa.
• Tuella palkattavan henkilön palkan tulee olla kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.
• Työajan tulee olla vähintään 80 % työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen enimmäistyöajasta.
• Tukea ei myönnetä nollatuntisopimuksiin eikä tarvittaessa töihin kutsuttavana tehtävään työhön.
• Tukea voidaan myöntää oppisopimuskoulutuksiin.

 

Tuella palkattavalle asetetut ehdot:

• Tuella palkattavan henkilön kotikunnan tulee olla Etelä-Karjalassa.
• Tuella palkattavan henkilön tulee olla 18–29-vuotias ja hän on ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden seitsemän kuukauden aikana.
• Poikkeuksena on 18–29-vuotias työtön työnhakija, joka on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on ollut välittömästi ennen sopimuksen tekohetkeä työttömänä vähintään kolme kuukautta.
• Tukea ei voida myöntää sellaisen työntekijän palkkaamiseen, jonka palkkakustannuksiin on jo aiemmin myönnetty palkkatukea ja myönnetyn tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.

Palvelu on kuvattu myös työllisyysalueen verkkosivulla

• Etelä-Karjalan työllisyysalue - Nuorten rekrytointituki - lappeenranta.fi

 

Lisätietoja:

Johannes Huotari, johtava työllisyysasiantuntija
Etelä-Karjalan työllisyysalue
Puh. 05 6163 803, johannes.huotari@lappeenranta.fi