Etusivu PalvelutKasvatus ja opetusPerusopetusPerusopetusHankkeetTyöhyvinvointia ratkaisukeskeisellä valmennuksella
Valitse taso

Työhyvinvointia ratkaisukeskeisellä valmennuksella -hanke

 
Hankkeen osapuolet:

Lappeenrannan kaupunki
Espoon kaupunki

Hankkeen tavoitteet:

Lappeenrannan perusopetuksen, esiopetuksen ja lukiokoulutuksen esimiehet oppivat toimimaan ratkaisukeskeisesti ja siten heidän työhyvinvointi lisääntyy, kuten myöskin henkilöstön hyvinvointi tullessaan johdetuksi ratkaisukeskeisesti ja voimaannuttavasti.

Espoossa opettajat saavat keinoja toimia ratkaisukeskeisesti ja heidän työhyvinvointinsa lisääntyy. Tämä puolestaan lisää oppilaiden hyvinvointia ja koulussa viihtymistä.

Lappeenranta ja Espoo aloittavat yhteistyön ratkaisukeskeisen toimintakulttuurin kehittämisessä ja tekevät opintovierailuja puolin ja toisin.

Hankkeen toimenpiteet:

1) Uuden ajan esimies – esimiesvalmennus (Lpr)

  • koulutuspäivät
    - 3.11.2014
    - 3.12.2014
    - 20.1.2015
    - 17.2.2015
    - 17.3.2015
  • koulutukseen osallistuu noin 20 esiopetuksen, perusopetuksen ja lukiokoulutuksen esimiestä
  • koulutuksen sisältö liitteessä
  • lisätietoja Mari Routti etunimi.sukunimi@lappeenranta.fi 


2) Woimaa – koulutusohjelma (Espoo)

  • syksyllä 2014 toteutetaan 3 päivän laajuinen koulutus ryhmälle, johon kuuluu noin 40 perusopetuksen opettajaa 
  • keväällä toteutetaan vastaava koulutus toiselle ryhmälle
  • koulutuspäivien sisällöt ovat
    - opettajan hyvinvointi ja sen lisääminen
    - oppilaan hyvinvointi ja sen lisääminen sekä onnistunut kodin ja koulun yhteistyö
    - toimiva ja voimaannuttava työyhteisön toimintakulttuuri sekä positiivinen psykologia
  • lisätietoja Anne-Mari Kuusimäki, Hannele Salomaa ja Tarja Huttunen, Vanttilan koulu, Kaisu Vuorinen Meritorin koulu ja Ulriika Huima Auroran koulu etunimi.sukunimi@espoo.fi 
     
    Hanke on osa valtakunnallista Osaava-ohjelmaa, joka rahoitetaan osittain valtionavustuksella.
Liitteet